¿Todos entendemos el conflicto de la misma forma? Aquí una breve reflexión sobre una organización que mide polarización en redes, una red de periodistas que protege el oficio y un proyecto pedagógico sobre memoria. Cada una supone una idea distinta de qué es un conflicto.

Sobre Stuart Hall, los mapas con que leemos una catástrofe, y por qué conocer el mecanismo no da inmunidad.

En muchos contextos organizacionales occidentales, la confianza se regula principalmente mediante normas formales. En Japón, en cambio, se construye a partir de prácticas sociales que operan como verdaderas tecnologías de coordinación. Para quienes trabajamos en comunicación estratégica, gestión de conflictos y relaciones interculturales, tres implicancias resultan especialmente relevantes. empieza aquí